Corporate recruiter

Organisatie- en afdelingsomschrijving

Onze opdrachtgever is landelijk gevestigd binnen de infrastructuur, met meerdere locaties verspreid over Nederland. De organisatie levert een essentiële bijdrage aan de leefbaarheid en continuïteit van Nederland en staat bekend om haar vakmanschap, betrouwbaarheid en praktische aanpak. De cultuur is nuchter en resultaatgericht, met korte lijnen en veel ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid.

Je maakt onderdeel uit van het HR- en Recruitmentteam. Binnen dit team wordt nauw samengewerkt met managers van de vestigingen en HR. In jouw rol ben je voornamelijk verantwoordelijk voor het recruiten van operationele functies, waarbij je dicht op de praktijk zit en goed begrijpt wat deze doelgroepen beweegt.

Functie

Sta jij stevig in je schoenen en weet jij hoe je mensen overtuigt en verbindt? In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces en speel je een belangrijke rol in het aantrekken van talent dat past bij de organisatie en haar cultuur.

Je schakelt veel met managers van de vestigingen en HR over lopende en toekomstige personeelsbehoeften. Je adviseert, denkt mee en durft richting te geven. Daarbij combineer je operationeel recruitment met een scherp oog voor verbetering en toekomstbestendigheid.

Jouw standplaats is ’s-Hertogenbosch, maar je bent één dag per week aanwezig op één van de noordelijke vestigingen. Zo blijf je verbonden met de praktijk en weet je wat er speelt in de organisatie. 

Wat ga je doen?

• Je begeleidt het volledige recruitmentproces van intake tot aanname
• Je adviseert managers en HR bij uiteenlopende wervingsvraagstukken
• Je denkt actief mee over arbeidsmarktontwikkelingen en vertaalt deze naar passende acties
• Je draagt bij aan het versterken van employer branding en arbeidsmarktcommunicatie
• Je bewaakt de kwaliteit en voortgang van lopende vacatures
• Je bouwt duurzame relaties op binnen de organisatie

Functie-eisen

Sta jij bekend om jouw overtuigingskracht en veerkracht? Weet jij hoe je overzicht houdt, prioriteiten stelt en tegelijkertijd mensgericht blijft? In deze rol laat je zien dat je vakvolwassen bent en met vertrouwen het verschil maakt.

• Minimaal hbo werk- en denkniveau
• Bij voorkeur circa 3 jaar ervaring als (corporate) recruiter
• Ervaring met het werven van praktische en operationele doelgroepen
• Je communiceert helder en weet mensen mee te nemen in jouw aanpak
• Je bent resultaatgericht, maar verliest zorgvuldigheid en proces niet uit het oog
• Je houdt stand in een dynamische werkomgeving 

Aanbod

• Een aantrekkelijk maandsalaris op basis van jouw werkervaring  
• 25 vakantiedagen + 13 adv-dagen voor een gezonde werk-privébalans 
• De mogelijkheid om 1 dag per week thuis te werken
• Reiskostenvergoeding
• Een zelfstandige en impactvolle functie met veel ruimte voor eigen initiatief
• Laptop en telefoon van de zaak
• Een opleidingsbudget om jezelf te blijven ontwikkelen
• Een goede pensioenregeling (CAO Metaal & Techniek)

Ben jij communicatief sterk en resultaatgericht en klinkt dit als jouw volgende stap? Dan horen we graag van je! Solliciteer direct of neem bij vragen contact op met Floor van der Zee via 0492-216 996.