HR-business partner

Organisatie- en afdelingsomschrijving

Metalflex is een modern familiebedrijf dat al jaren groeit en gespecialiseerd is in hoogwaardige halffabricaten uit bandstaal. Met 65 collega’s en een frisse, moderne werkomgeving leveren ze kwaliteit aan uiteenlopende sectoren. Wat deze organisatie bijzonder maakt? De kernwaarden: georganiseerde flexibiliteit, een ontzorgende aanpak en afspraak-is-afspraak. Dat, gecombineerd met een warme en open werksfeer, zorgt voor een sterk team dat trots is op wat ze samen neerzetten.

Functie

Als HR-business partner ben jij de drijvende kracht achter de verdere professionalisering van HR. Je bent lid van het MT en schakelt moeiteloos tussen strategie en praktijk. Je denkt mee over organisatieontwikkeling en talentontwikkeling, maar je staat ook met beide voeten in de dagelijkse HR-processen. Daarmee ben je hét verbindende aanspreekpunt voor directie, leidinggevenden én medewerkers.

Wat ga je doen?

• Je begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Je vertaalt HR-strategie naar concrete plannen en zorgt dat deze ook echt gaan leven in de organisatie.
• Je professionaliseert HR-processen en -systemen (waaronder AFAS).
• Oppakken van thema’s als: benchmark, personeelsontwikkeling, strategische personeelsplanning, ziekteverzuim, recruitment en procesbewaking.
• Je coördineert werving, selectie en onboarding en zorgt dat nieuwe collega’s zich direct welkom voelen.
• Je pakt operationele HR-taken op, zoals contractbeheer, mutaties en verzuimbegeleiding.
• Je speelt een actieve rol in cultuurontwikkeling en employee experience.

Functie-eisen

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding HRM.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-adviesrol.
• Oog voor mensen én processen; je bent zowel strategisch als hands-on.
• Ervaring met AFAS is een pré, net als een BKL of PDL-diploma.
• Je bent proactief, integer en werkt nauwkeurig.
• Affiniteit met productie, bouw of logistiek.
• Zelfstandig, maar ook sterk in sparren en verbinden.

Aanbod

Wat krijg je?

• Salaris passend bij ervaring en opleiding. 
• 25 vakantiedagen obv 38 uur. 
• Arbeidsvoorwaarden volgens cao Metaal & Techniek (Kleinmetaal).
• Hybride mogelijkheden. 
• Een brede HR-rol met veel afwisseling en verantwoordelijkheid.
• Een informele, warme en open werksfeer in een organisatie met korte lijnen.
• Actieve bijdrage aan de verdere professionalisering en groei van HR én Metalflex.

Klinkt dit als jouw volgende stap? Dan horen we graag van je! Solliciteer via het formulier hieronder of neem bij vragen contact op met Imke of Hilde via 0492- 216 996.