Ben jij een ervaren HR-professional die het verschil wil maken in een dynamisch en internationaal familiebedrijf?
Bij Heinen & Hopman Engineering B.V. krijg je als HR Manager de kans om jouw visie te vertalen naar beleid én praktijk. Je geeft leiding aan een professioneel HR-team, bent sparringpartner voor directie en MT en bouwt verder aan thema’s als talentontwikkeling, binden en boeien en employer branding.
Voor onze opdrachtgever Heinen & Hopman Engineering B.V. werven wij een HR Manager. Heinen & Hopman is een trots familiebedrijf in de maritieme sector, met vestigingen over de hele wereld. Het hoofdkantoor bevindt zich in Bunschoten- Spakenburg en de organisatie maakt deel uit van de Salor groep.
Als betrouwbare partner levert Heinen & Hopman wereldwijd kwaliteit en service van topniveau op het gebied van airconditioning, ventilatie, koeling en mechanische ventilatie. Een deel van de producten wordt in eigen huis geproduceerd, een ander deel komt van vaste partners. De installatie wordt verzorgd door Heinen & Hopman zelf, zowel voor maatwerkoplossingen als standaardoplossingen. De no-nonsense en ondernemende houding maakt het bedrijf tot een innovatieve speler met wereldwijde reputatie.
De sfeer binnen de organisatie is informeel en betrokken, met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief. In de afgelopen jaren heeft Heinen & Hopman een snelle groei doorgemaakt: circa 450 medewerkers werken op het hoofdkantoor en meer dan 2000 collega’s wereldwijd. De gemiddelde leeftijd ligt onder de 40 jaar, wat zorgt voor een dynamische en energieke werkomgeving. Er wordt gewerkt in projectteams waarin samenwerking en verantwoordelijkheid centraal staan.
Persoonlijke ontwikkeling staat hoog in het vaandel. Met het eigen opleidingscentrum, Studium, investeert Heinen & Hopman continu in de groei van medewerkers.
De HR-afdeling bestaat uit een professioneel team van 8 collega’s met expertise op het gebied van HR-advies, HR-services, recruitment en praktijkopleiding. De HR Manager stuurt dit team aan en is een belangrijke schakel tussen HR, de directie en de organisatie. Het werk van de afdeling wordt uitgevoerd vanuit vijf kernwaarden: professioneel, klantgericht, persoonlijk, verbindend en transparant.
Als HR-manager bij Heinen & Hopman Engineering B.V. vertaal je samen met je HR-team visie, vakkennis en HR-ontwikkelingen naar concrete kansen en mogelijkheden voor de organisatie. Je geeft leiding aan het team van 8 HR-professionals en bent tegelijkertijd tactisch en strategisch sparringpartner van de directie.
De HR-adviseurs fungeren als de oren en ogen van de organisatie. Zij zijn gekoppeld aan afdelingshoofden, verdeeld over twee portefeuilles, en sparren met hen over management, personeel en organisatie. Jij gebruikt de input vanuit deze afdelingen om samen met de adviseurs beleid en koersvoorstellen op te stellen die aansluiten bij de bedrijfsstrategie. Zo lever jij een belangrijke bijdrage aan het beleid en de ontwikkeling van de organisatie.
De HR-afdeling heeft de afgelopen jaren grote stappen gezet in professionalisering, procesinrichting en systemen. De basis staat stevig, maar er is volop ruimte voor verdere ontwikkeling en uitbouw. Specifieke thema’s zoals binden en boeien, talentontwikkeling, toekomstbestendigheid en employer branding vragen dagelijkse aandacht.
Als HR-manager ben je zowel strategisch sparringpartner van de directie als praktisch leider van je team. Het is een rol waarin beleid en uitvoering samenkomen, en waarin je de organisatie ondersteunt bij concrete HR-vraagstukken.
Belangrijk: dit is een hands-on rol. We zoeken iemand die graag de mouwen opstroopt, naast leidinggeven ook praktische HR-uitdagingen oppakt en tegelijkertijd kan meedenken op MT-niveau.
Je taken zijn onder andere:
Wij zoeken een ervaren HR-professional die stevig in zijn schoenen staat en energie haalt uit het bouwen aan een organisatie. Je beweegt je makkelijk binnen een familiaire bedrijfscultuur, weet te verbinden en bent tegelijk in staat om tegengas te geven waar dat nodig is. Je wordt gezien als een deskundige en toegankelijke gesprekspartner met een duidelijke visie.
Verder breng je mee:
Een uitdagende rol binnen een innovatief familiebedrijf met een ondernemende mentaliteit en korte lijnen. Je komt terecht in een organisatie met een sterke marktpositie, stabiele basis en lange termijn visie. Bovendien werk je samen met gedreven collega’s in een dynamische omgeving waarin persoonlijke ontwikkeling centraal staat.
Daarnaast kun je rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder:
Herken jij jezelf in deze vacature?
Solliciteer dan snel op de functie van HR-Manager bij Heinen & Hopman.
Deze vacature blijft online totdat wij de juiste kandidaat hebben gevonden.Wil je meer weten? Bel dan met Gerline Zwama via 06-25564193 ( even weken: ma, di, vrij- oneven weken: ma, di, do, vrij) of bel met Annelie Westerveld 06-31692861 (ma, di, do, vr)
Je mag ook bellen met ons kantoor via 038-2022632.
